▸時代の変化をチャンスと捉える

少子高齢化や人口の減少など、社会全体のリストラクチャリング（再構築）が進行しています。市場規模の縮小が懸念される一方で、今後「所有」から「リース・レンタル・シェア」への流れはとどまることはないでしょう。

そのような中で、これまで以上にリース・レンタル案件に対する専門的な知識や技術力の向上はもちろん、従来の受注型レンタルビジネスの概念をくつがえす、新しいビジネスモデルが求められていると感じます。

弊社ではそれを最重要課題と位置づけ、時代に符号する新しいビジネスモデル作りに全社をあげて取り組んでいます。

▸レンタル業で地域・社会に貢献する

また一方で近年、地震や台風、豪雨などの自然災害が世界規模で多発し、弊社が本社を構える広島県も、2014年、2018年と続けて豪雨災害による甚大な被害に見舞われました。

私自身、東京営業所時代に東日本大震災を経験し、ストーブなどの暖房器具を現地に届けるなどの支援を行ったことから、このような時代にこそ、レンタル業を通じて社会に貢献できることはたくさんあると感じています。

必要な物資・物品の提供はもちろん、地域力を高めるお手伝いもそれと同じくらい重要だと考えます。現在はまだ弊社の事業所が無い地域もありますが、将来的には日本全国どの地域にも寄り添えるように事業所展開をすすめていきたいと考えています。

▸仕事を通じて社会に貢献、全従業員の夢を実現したい

現在、多くの企業が人材不足という問題に直面しています。おかげさまで現在、わが社には若い社員が多く在籍していますが、人材確保に大切なのは社員が「この会社に勤めてよかった」と思える会社であること。そのためにどういう会社にしていくか、ということは常に考えています。

仕事を通じて社会に貢献していることが実感できて、自分の稼いだお金で「やりたいこと＝夢」を実現していく。
もちろん、そのような企業であるためには、お客様が本当に求めていることを汲み取れる感性を持つ社員を育てることが必要不可欠です。

わが社は「能力主義」ではなく「努力主義」だと常々社員に伝えています。
努力することで感性は磨かれ、それによって結果を出せば年齢に関係なく責任のある職務を任せます。

人に幸せをもたらす感性を持つ社員を多く育て、「会社をもっと立派にして次の世代へつなぐ」という私自身の夢を実現したいと考えています。